Tampa, FL
A ISPC agora é uma empresa 100% de propriedade dos funcionários. Desde sua fundação, a ISPC era uma sociedade privada do tipo S, mas, com a nova estrutura, passa a operar por meio de um Plano de Participação Acionária dos Funcionários (ESOP). A empresa sempre ofereceu um amplo plano de aposentadoria aos seus funcionários e, com o novo ESOP, eles receberão ações da empresa todos os anos.
Os ESOPs foram desenvolvidos para incentivar a expansão do capital e a igualdade econômica, distribuindo os benefícios do crescimento de uma empresa entre seus funcionários. São reconhecidos por oferecer segurança na aposentadoria, estabilidade no emprego e retenção de trabalhadores, graças à cultura que criam e aos ganhos de produtividade associados à propriedade dos funcionários.
Robert W. Schabes, presidente da ISPC, compartilhou: “Concluir essa mudança na estrutura da empresa é uma conquista extraordinária. A ISPC valoriza profundamente seus talentosos funcionários e busca oferecer a eles uma excelente cultura e um ótimo lugar para trabalhar, além de recompensá-los por suas contribuições e produtividade com benefícios financeiros claros. Este é um momento de orgulho e entusiasmo na história da empresa.”
