Tampa, FL
ISPC es ahora una empresa 100 % propiedad de sus empleados. Desde su creación, ISPC ha sido una sociedad anónima privada de tipo S, pero con su nueva estructura opera mediante un Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP). La empresa siempre ha ofrecido un amplio plan de jubilación a sus empleados y, con el nuevo ESOP, recibirán acciones de la compañía cada año.
Los ESOP se desarrollaron para fomentar la expansión del capital y la igualdad económica, distribuyendo los beneficios del crecimiento de una empresa entre sus trabajadores. Se les reconoce por proporcionar seguridad para la jubilación, estabilidad laboral y retención de empleados gracias a la cultura que crean y a las mejoras de productividad asociadas con la propiedad de los empleados.
Robert W. Schabes, presidente de ISPC, compartió lo siguiente: «Completar este cambio en la estructura de la empresa es un logro extraordinario. ISPC valora profundamente a sus talentosos empleados y se esfuerza por ofrecerles una excelente cultura y un gran lugar de trabajo, además de recompensarlos por sus aportaciones y productividad con beneficios financieros claros. Este es un momento de orgullo y entusiasmo en la historia de la empresa».
